| Les tests que nous utilisons sont construits
sur la méthode dite fonctionnelle. Cette méthode
développée par les Professeurs F. Gendre et R.
Capel à l’université de Lausanne présente
une nouvelle approche de la mesure d’aptitudes psychologique.
L.A.B.E.L. (Liste d’Adjectifs Bipolaires et en Echelle
de Likert)
L.A.B.E.L. (Liste d’Adjectifs Bipolaires et en Echelle
de Likert) est un instrument d’évaluation de la
personnalité unique en son genre, utilisant comme stimuli
des adjectifs descriptifs de la personnalité. Il propose
des mesures de contrôle exclusives (cohérence,
fidélité intrapersonnelle) ainsi que la mise
en évidence de réponses singulières et
incorpore toutes les mesures issues de questionnaires du même
type.
L.I.V.A.P. (Liste de Verbes et d’Activités Professionelles) & L.I.M.E.T.
(L’Inventaire des Métiers réactualisé)
sont des analyses fonctionnelles du comportement décisionnel
relatif aux préférences en matière d’intérêts
professionnels mesurés par le biais de verbes (LIVAP)
et de professions (LIMET).
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